Wettbewerbsfaktor
Wettbewerbsfaktor: Gesunde Mitarbeiter
Viele Firmen wissen heute, wie wichtig Gesundheit für den einwandfreien Betriebsablauf ist und welche Folgen ein hoher Krankenstand haben kann: Gesunde Mitarbeiter werden überbelastet, Personalkosten steigen, das Betriebsklima verschlechtert sich.
Gerade in Kleinbetrieben haben die Krankheits bedingten Fehlzeiten gefährliche Konsequenzen: Wo kein Personal, da auch keine Auftragserledigung. Unternehmen haben daraus ihre Konsequenzen gezogen und Gesundheitsförderung zur systematischen Managementaufgabe gemacht.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge wird immer effektiver und phantasiereicher, sie reicht von gesunder Kost in der Kantine, über betriebliche Sportangebote oder Gesundheitszirkel bis hin zu Fitness-seminaren für Führungskräfte.
Solche Aktionen zeigen Erfolge, verringern den Krankenstand und haben direkten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter.